这个模式在线下非常成熟，因奔运营但在线上目前希望能够做一些探索。

驰销著名的领导力大师诺尔·蒂奇把讲出来教别人称之为领导力的关键要素之一——可教。不少优秀的人力资源会告诉你，量下利润了解不熟悉业务的最好方式是，发布一个招聘信息，职位高高的，吸引行业的大牛来面试，在面试过程中偷学。

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因奔运营碎片化学习极大地催生了干货式学习公关公司和部分企业PR之所以受冲击，驰销是和笔者刚提到的第一类群体可能被筛选掉紧密相关的，驰销问题是——即便以新闻源收录为考核指标，有点经验和追求的公司都会对收录站点有要求吧，比如，要求新浪、网易、凤凰这样的门户，以及类似环球网、中国新闻网、和讯这样的主流媒体，再不济也得要求品途、百度百家这样的吧!难不成收录要求会低到什么建站厅、大名网这样土的不行、根本没听说过的网站?如果真是这样的，那我只能说，活该受影响……第三类，时效性差的传统媒体，这类媒体已经被唱衰了好几年了。

量下利润取消新闻源真意味着什么?你还是被套路了接下来换个维度说说。

document.writeln('关注创业、滑戴电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。最后的最后，姆勒我想说我还在找工作，姆勒有好的工作可以介绍给我呀，随手转发正能量!哈哈哈作者：若琳来源：微信公众号【类类有话说】本文链接:http://www.yixieshi.com/51689.html(转载请保留)document.writeln('关注创业、电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。

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(责任编辑：杭娇)

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